Od 50 lat rozwijamy polską elektroenergetykę, a w ciągu ostatnich 8 lat zbudowaliśmy silną pozycję w Arabii Saudyjskiej. Specjalizujemy się w zarządzaniu projektami w obszarze budownictwa elektroenergetycznego. Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy realizujemy inwestycje związane z projektowaniem, modernizacją i rozbudową infrastruktury energetycznej, które wspierają rozwój gospodarczy i społeczny regionów w Polsce i Arabii Saudyjskiej.
Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które podzielają nasze wartości, szukają nowych wyzwań zawodowych i chcą uczestniczyć w realizacji prestiżowych projektów w kraju i za granicą.
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy
Nie znalazłeś oferty odpowiadającej Twoim kwalifikacjom?
Zapraszamy do przesłania swojego CV i dołączenia do bazy kandydatów w naszej Spółce. Twoje doświadczenie i umiejętności są dla nas cenne, a w przypadku pojawienia się bardziej dopasowanej oferty pracy, skontaktujemy się z Tobą w pierwszej kolejności.
Dołącz do naszego zespołu – prześlij swoje CV na adres: praca@grinea.eu.
BENEFITY PRACOWNICZE
W GRINEA tworzymy środowisko pracy, które zapewnia stabilność, możliwości rozwoju i realne wsparcie na każdym etapie kariery. Oferujemy konkurencyjne warunki zatrudnienia, pakiet benefitów oraz programy wspierające rozwój zawodowy i integrację zespołu. Dbamy o komfort pracy, zdrowie oraz dobrą atmosferę, budując kulturę współpracy opartą na zaufaniu i wzajemnym szacunku.
- Stabilne zatrudnienie – oferujemy umowę o pracę lub inną formę współpracy dopasowaną do Twojej sytuacji zawodowej, a wynagrodzenie ustalamy adekwatnie do poziomu stanowiska, zakresu odpowiedzialności i Twojego doświadczenia.
- Rozwój zawodowy – finansujemy szkolenia zawodowe, uzyskanie uprawnień budowlanych oraz dofinansowujemy kursy językowe, organizujemy szkolenia wewnętrzne prowadzone przez naszych ekspertów.
- Program wprowadzający – zapewniamy każdemu nowemu pracownikowi udział w programie wprowadzającym, który pomaga szybciej odnaleźć się w strukturze i kulturze organizacyjnej Spółki.
- Opieka medyczna – zapewniamy prywatną opiekę medyczną dla pracowników z kompleksowym i konkurencyjnym zakresem świadczeń.
- Współpraca zespołowa – promujemy dobrą komunikację i współpracę w międzynarodowym środowisku, organizując wyjazdy integracyjne i inicjatywy zespołowe.
- Rozwój kariery – stawiamy na rozwój wewnątrz organizacji – nowe role i awanse najpierw proponujemy naszym pracownikom, zanim rozpoczniemy rekrutację na zewnątrz.
- Wsparcie branżowe – finansujemy składki członkowskie w Izbie Inżynierów oraz obowiązkowe ubezpieczenie OC dla pracowników posiadających uprawnienia budowlane.
- Dodatkowe dni wolne – zapewniamy wszystkim pracownikom dodatkowy dzień płatnego urlopu po każdym roku pracy.
- Ruchomy czas pracy – oferujemy elastyczny czas pracy, umożliwiający dopasowanie godzin do indywidualnych potrzeb każdego pracownika.
- Stabilne zatrudnienie – oferujemy umowę o pracę na pełen etat, a wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, uwzględniając Twoje doświadczenie i kwalifikacje oraz wewnętrzną strukturę wynagrodzeń w firmie.
- Rozwój zawodowy – finansujemy szkolenia zawodowe, zapewniamy możliwość poszerzania wiedzy i doświadczenia poprzez udział w realizacji różnorodnych projektów.
- Program wprowadzający – zapewniamy każdemu nowemu pracownikowi udział w programie wprowadzającym, który pomaga szybciej odnaleźć się w strukturze i kulturze organizacyjnej Spółki.
- Ubezpieczenie medyczne – zapewniamy prywatne ubezpieczenie medyczne z kompleksowym i konkurencyjnym zakresem ochrony.
- Współpraca zespołowa – promujemy dobrą komunikację i współpracę w międzynarodowym środowisku, organizując wyjazdy integracyjne i inicjatywy zespołowe.
- Rozwój kariery – stawiamy na rozwój wewnątrz organizacji – nowe role i awanse najpierw proponujemy naszym pracownikom, zanim rozpoczniemy rekrutację na zewnątrz.
- Wsparcie branżowe – finansujemy składki członkowskie w Izbie Inżynierów oraz obowiązkowe ubezpieczenie OC dla pracowników posiadających uprawnienia budowlane.
proces rekrutacji
Proces rekrutacyjny w GRINEA został zaprojektowany tak, aby był przejrzysty i efektywny zarówno dla osób aplikujących, jak i dla zespołu rekrutacyjnego. Każdy etap pozwala kandydatom zaprezentować swoje kompetencje i poznać naszą Spółkę. Nasze działania w Arabii Saudyjskiej realizujemy z pełnym poszanowaniem lokalnych przepisów prawa pracy oraz wymogów saudyzacji, dbając jednocześnie o wybór wykwalifikowanych kandydatów.
Poniższy schemat przedstawia kolejne kroki rekrutacji w Polsce:
1. Aplikacja na ofertę pracy
2. Kontakt telefoniczny
Telefonicznie zaprosimy Cię na spotkanie w dogodnym dla obu stron terminie.
3. Spotkanie w formie stacjonarnej lub online
4. Oferta pracy
5. Witamy w GRINEA!
Zobacz schemat procesu rekrutacji w Arabii Saudyjskiej:
1. Aplikacja na ofertę pracy
2. Wstępna ocena i weryfikacja HR
3. Kontakt telefoniczny
4. Spotkanie w formie stacjonarnej lub online
5. Dodatkowe etapy rekrutacji (jeśli wymagane)
6. Oferta pracy
7. Witamy w GRINEA!
Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności i dołączyć do naszego zespołu, nie czekaj – złóż swoją aplikację już dziś. Czekamy na Twoje CV i chętnie poznamy Cię bliżej!
OFERTA DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH
Studentom uczelni wyższych oferujemy możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w formie wakacyjnych praktyk studenckich. Absolwentom umożliwiamy rozpoczęcie kariery zawodowej w GRINEA oraz możliwość rozwoju swoich kompetencji w międzynarodowym zespole i przy inspirujących projektach.
Zrób pierwszy krok w karierze zawodowej z GRINEA! Zapraszamy do kontaktu i przesłania CV na adres: praca@grinea.eu.
